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公司召開“同工不同酬現象”座談會
10月30日上午，公司在24樓會議室召開了“同工不同酬現象”座談會。
由于歷史原因，公司存在著幾種不同的用工性質，從而產生了同樣崗位領取不同報酬（福利）之現象。對此，公司領導非常重視，為了改善狀況，總經理張建平要求人力資源部、企劃部及工會盡快啟動公司同工不同酬現象分析及解決途徑探索的調研課題，為公司新薪酬制度的出臺做好扎實地基礎工作。
座談會氣氛踴躍，參會人員暢所欲言，大家充分交流表達了自己的意見及想法。
俞培友
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